Kedvezményezett neve: Plan-Épszer Korlátolt Felelősségű Társaság

Szerződött támogatás összege: 16 403 416 Ft

Projekt részletes bemutatása: A Plan-Épszer Kft. támogatási kérelmet nyújtott be a GINOP Plusz-3.2.1-21 – A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül elnevezésű munkaerőpiaci program keretében meghirdetett felhívásra. Az elnyert támogatásnak köszönhetően a projekt keretében 3 féle képzés valósult meg 20 fő közreműködésével, akik ezáltal újabb ismeretekkel, készségekkel és kompetenciákkal gazdagodtak. A megszerzett tudás hatékony felhasználása segítheti munkavállalóink sikeresebb munkavégzését.

Képzések tervezett befejezési dátuma: 2026.01.13.

Képzések elnevezése és célja:

• LEAN menedzsment: A képzés célja, hogy a résztvevők megismerkedjenek a Toyota Production System minden területével, továbbá a hatékonyságnövelés és a veszteségcsökkentés eszközein keresztül képesek legyenek ezek teljes körű megvalósítására és fenntartására. A tananyagegységek gyakorlati példákon keresztül vezetik rá a résztvevőket a különböző munkaterületeken való alkalmazásra, mely által fejleszthetik a termelési és szolgáltatási rendszereiket, észszerűsíthetik a szervezeti folyamataikat, láthatóbbá tehetik a hibákat és veszteségeket, melyek által csökkenthetik költségeiket. További cél, hogy elsajátítsák a különböző problémamegoldó rendszereket, az ösztönző vezetői kommunikációs technikákat és a hatékony csapatépítő eszközöket.

• Projektszemlélet, projekt alapú gondolkodás: A résztvevők projektszemléletének, projekt alapú gondolkodásának erősítése.

• Infokommunikációs technológiák alkalmazása: A résztvevő legyen képes a számítógép felhasználói szintű kezelésére, biztonságos használatára. A program közvetett célja, hogy az elsajátított ismeretek birtokában a résztvevő legyen képes magabiztosan beilleszkedni az információs társadalomba.